為深化公司基礎(chǔ)管理制度理解，強(qiáng)化制度執(zhí)行，提升履職效能與部門協(xié)同，夯實(shí)管理規(guī)范根基，威遠(yuǎn)投控集團(tuán)堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本指引，將全面推動(dòng)從嚴(yán)治黨要求融入企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，于2025年7月30日9時(shí)在縣委黨校314、315教室組織開展基礎(chǔ)管理制度培訓(xùn)考核測(cè)試。集團(tuán)及子公司240名干部職工準(zhǔn)時(shí)參加，以飽滿精神完成測(cè)試，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨要求轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)管理水平的實(shí)際成效。

此前，集團(tuán)已印發(fā)手冊(cè)并組織集中培訓(xùn)，此次測(cè)試重在檢驗(yàn)成效，確保制度入腦入心。本次測(cè)試是集團(tuán)推動(dòng)基礎(chǔ)管理制度落地、強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí)與履職能力的關(guān)鍵舉措，內(nèi)容緊扣威遠(yuǎn)投控集團(tuán)《應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》核心，涵蓋《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神具體表現(xiàn)》《作風(fēng)效能問責(zé)管理暫行辦法》《公務(wù)出行管理辦法》《公務(wù)接待管理辦法》《差旅費(fèi)管理辦法》《員工晉升管理辦法》《合同管理暫行辦法》等關(guān)鍵制度。

測(cè)試采用閉卷形式，時(shí)長(zhǎng)90分鐘�？紙�(chǎng)秩序井然，參考人員嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，按指定座位就坐。監(jiān)考人員全程監(jiān)督，確保測(cè)試的嚴(yán)肅性與公平性。

本次測(cè)試全體考生嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，簽到后自覺上交隨身電子產(chǎn)品，考場(chǎng)紀(jì)律良好，未出現(xiàn)交頭接耳、左顧右盼、隨意走動(dòng)以及任何形式的抄襲、夾帶等作弊行為。

本次基礎(chǔ)管理制度測(cè)試既檢驗(yàn)了全員學(xué)習(xí)成效，也標(biāo)志著威遠(yuǎn)投控集團(tuán)在強(qiáng)化內(nèi)部管理、提升治理效能、培育合規(guī)文化上邁出關(guān)鍵一步。集團(tuán)將以考促學(xué)、以學(xué)促用，推動(dòng)干部員工把制度要求內(nèi)化于心、外化于行，切實(shí)提升履職能力與協(xié)同效率，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)制度根基和人才保障。

下一步，威遠(yuǎn)投控集團(tuán)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把“以考促學(xué)”的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為“以行促效”的發(fā)展勝勢(shì)。公司將緊扣縣委“1346”工作思路，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措把制度執(zhí)行力嵌入國(guó)企改革深化提升行動(dòng)全過程，持續(xù)推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、風(fēng)險(xiǎn)防控與經(jīng)營(yíng)提質(zhì)一體發(fā)力。同時(shí)，將全面推動(dòng)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，健全“黨建入章、交叉任職、雙向進(jìn)入”機(jī)制，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，在服務(wù)威遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中進(jìn)一步彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)，把制度優(yōu)勢(shì)全面轉(zhuǎn)化為治理效能、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展動(dòng)能，為威遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展貢獻(xiàn)更強(qiáng)勁的投控力量。